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Coaching & Mentoring
COACHING IST VERTRAUENSSACHE
Erfolgreich und gesund durch Coaching & Mentoring
Diskret
Lösungsorientiert
Pragmatisch
Entwickeln Sie Ihr volles Potential. Steigern Sie Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden. Balancieren Sie Beruf und Privatleben neu aus.
Wozu Business-Coaching?
Im Coaching für Führungskräfte wird in der beruflichen und privaten Beschleunigung des Lebens eine zeitweise Auszeit geschaffen.
Im Business-Coaching gehen wir den anstehenden Themen angemessen auf den Grund. In einem vertrauensvollen Rahmen können Sie Überlegungen und Gedanken besprechen und Lösungen entwickeln.
Herausforderungen für Führungskräfte
Komplexe Aufgabenstellungen werden manchmal mit nicht angemessenen Haltungen und Methoden bearbeitet.
Führungskräfte entwickeln z.B. zu wenig Verständnis für Ihre Aufbau- und Ablauforganisation. Strukturelle Defizite bleiben unerkannt und werden stattdessen „psychologisiert“ und auf Mitarbeitende geschoben.
Auf der Seite der Mitarbeitenden treffen Führungskräfte auf selbstbewusste Menschen, die sich häufig ihres Wertes am Arbeitsmarkt immer stärker bewusst sind. Und die aufgrund Ihrer Zugehörigkeit zu unterschiedlichen Generationen unterschiedlich geführt und angesprochen werden wollen.
Themen im Coaching
Strategische und operative Fragestellungen aus der eigenen Führungsarbeit können in „Was wäre wenn … – Szenarien“ durchdacht werden. Konzeptionen können „systemisch“ durchleuchtet und so abgesichert werden. Sie haben so die Chance, durchdachte Entscheidungen zu treffen und Weichenstellungen zu reflektieren.
Im Business-Coaching können Sie Lösungen für aktuelle Probleme und Herausforderungen erarbeiten.
Immer wertschätzend und lösungsorientiert. Immer diskret.
Beispiele für Business-Coaching
Coaching für Aufsichtsräte und Geschäftsführungsteams
Optimierung der Zusammenarbeit, Neuordnung der Aufgabenverteilung, Abbau von Spannungen und Konflikten, Strategientwicklung, Umgang mit Tod, Trauer und Verlusten, wertschätzende und kritische Reviews auf bedeutsame Programme
Coaching für CEO’s, Führungskräfte und Projektleitungen
Innehalten und Denken, Vorbereitung strategischer und operativer Planung, gesundes Führen, Kriseninterventionen, Online-Mitarbeitende führen
Coaching für Projektteams
Optimierung der Zusammenarbeit, Einführung hilfreicher Instrumente, Online-Collaboration, Teamentwicklung
Mentoring für junge Führungskräfte
Die Unterstützung von (noch nicht so) erfahrenen Schlüsselpersonen durch das Weitergeben von Erfahrung ist Mentoring. Im Unterschied zum Business-Coaching werden hier nicht 2-5 Sessions vereinbart, sondern ein längerer Zeitraum der Zusammenarbeit. Dies können z.B. drei, sechs oder zwölf Monate sein.
In dieser Zeit steht der Mentor für den oder die Mentee zur Verfügung und begleitet ihn oder sie.
Der Mentor übernimmt dabei die Rolle des Ratgebers und erfahrenen Beraters. Und er unterstützt Ihre jungen Führungskräften in ihren persönlichen Weg in die weitere Professionalisierung.
Live und Online-Coachings und Mentoring
Weltweit und zeitlich flexibel live oder via MS-Teams oder kundeneigenen Systemen.
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FLYER
Innehalten & Denken
Im Coaching für Führungskräfte wird aktiv der beruflichen
und privaten „Beschleunigung“ des Lebens entgegengesteuert. Es bietet die Chance, zeitweise zur „Langsamkeit“
zurückzukehren…
FLYER
Führung entwickeln. Systematisch.
Unternehmen und Non-Profit-Organisationen stehen in einem sich stetig verändernden Umfeld. In dieser Situation werden Führungskräfte und Mitarbeiter gebraucht, die sich von Zeit hinterfragen und beständig weiterentwickeln…
Bereit zu starten? Jetzt anfragen!
Machen Sie den ersten Schritt zu Ihren Veränderungsprojekten. Als erfahrener Fachmann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.
COACHING & MENTORING
Kundenstimmen
Ich persönlich kann das Coaching nur jedem empfehlen!
Herr Dr. Bergner ist sehr erfahren und kommt schnell auf den Punkt. Ich liebe seine direkte Art und schätze seine Einschätzungen und Feedback sehr.
Ich bin begeistert von der Vorgehensweise, dass man ihm ein Problem aus dem wahren Leben hinwirft und er sofort das richtige Modell parat hat und über das Modell die Lösung abstrahieren kann in einer wahnsinnigen Geschwindigkeit.
Klare Empfehlung!
Segmentleiter Automotive, Felix StörrSERVICES
Meine Dienstleistungen im Überblick
Change-Management
Ihr Vorhaben zielorientiert und bewusst gestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende mitnehmen.
Führungskräfteentwicklung
Planen und umsetzen. Damit aus Fachleuten Führungskräfte werden können.
Aktionsforschung
Interessengruppen einbeziehen, Daten erheben und interpretieren. Schnell und zeitnah daraus Konsequenzen ableiten.
Coaching & Mentoring
Individuelle Lösungen für aktuelle Probleme und Herausforderungen. Immer wertschätzend. Immer diskret.
Öffentlicher Sektor
Neuausrichtung, näher zu Bürgerinnen und Bürgern. Beratung, Coaching, Training für Ihre Leitungskräfte.
Beratung für Verein und Verband
Ehren- und Hauptamt in der Veränderung beraten, begleiten coachen und qualifizieren.